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VEGALSA-EROSKI BUSCA JÓVENES TALENTOS EN LA III FERIA DE EMPLEO DE A CORUÑA

10/10/2018

·La compañía gallega de distribución alimentaria recogió currículums y realizó entrevistas breves a los candidatos que se acercaron a su expositor en Palexco

·Fiel a su apuesta por la generación de empleo, la distribuidora alimentaria prevé cerrar 2018 con 6.050 personas en plantilla

La empresa reforzará su cuadro de personal en los próximos meses para la campaña de lotes y cestas de de Navidad con 40 nuevos puestos

A Coruña, 9 de octubre de 2018.- La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski participó hoy, en Palexco, en la III Feria de Empleo de A Coruña, organizada por la Cámara de Comercio coruñesa, para la captación de jóvenes talentos, fiel a su apuesta por la generación de nuevas oportunidades de trabajo. La empresa dispuso de un espacio propio en el que los miembros del Departamento de Personas de Vegalsa-Eroski pudieron recoger currículums y realizar entrevistas breves a los candidatos que se acercaron a su expositor, además de informarles de los planes formativos que imparte la compañía para nuevos puestos.

 

6.000 trabajadores en plantilla

La compañía, que cuenta actualmente con una plantilla que ya supera los 6.000 empleos,   estima cerrar el ejercicio 2018 con 6.050 personas. Además, tiene previsto reforzar su cuadro de personal en los próximos meses para la campaña de lotes y cestas de Navidad.

En el último ejercicio, Vegalsa-Eroski generó 304 nuevos puestos de trabajo, apostando siempre por el desarrollo de las personas y por unas condiciones laborales que promueven la diversidad y la igualdad de oportunidades.  Con más de un 80% del empleo estable, la compañía ha reforzado su Plan de Igualdad para eliminar barreras de género.

 

Formación y desarrollo profesional, claves del éxito profesional

Además de las políticas laborales de estabilidad, igualdad y conciliación familiar, la formación juega también un papel clave en el crecimiento de la compañía de ahí que desde Vegalsa-Eroski se imparta siempre un plan de formación adecuado a las necesidades de cada puesto de trabajo.

Sin olvidar la formación continua como clave de éxito para la cualificación y promoción profesional.  Uno de los programas formativos estrella de la empresa es su programa de frescos, con el que garantiza la cualificación profesional en el puesto de trabajo del personal de sus secciones de frescos, piedra angular del nuevo modelo de tiendas Contigo de Vegalsa-Eroski. 

La empresa fomenta además el desarrollo de su personal en tienda a través de sus Programas de Liderazgo de jefes de establecimiento, Gestión Especializada en punto de venta y Programa Senior para mandos.  Mientras los programas de liderazgo están pensados para el desarrollo del máximo potencial de los jefes de tienda; el programa de Gestión especializada en punto de venta está enfocado al crecimiento profesional de las personas. Por su parte, el programa Senior de Dirección para Mandos está dirigido al perfeccionamiento de las competencias profesionales de los mandos senior del punto de venta.  De hecho, más del 90% de las vacantes de puestos de responsabilidad se cubren por promoción interna, favoreciendo el espíritu de superación y desarrollo del capital humano de Vegalsa-Eroski.

A esta oferta formativa se suman además los programas de formación en materia de riesgos laborales, seguridad alimentaria y calidad. Formación específica para desarrollar y mantener  las competencias profesionales relacionadas con la manipulación de alimentos, los procesos de calidad y conservación de productos y la prevención de accidentes y el cuidado de la salud para todo el personal de la empresa. 


Sobre Vegalsa-Eroski

Vegalsa-Eroski cuenta en Galicia, Asturias y Castilla y León con 262 establecimientos entre propios y franquiciados bajo las marcas comerciales Hipermercados y gasolineras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City y Aliprox. Su estructura comercial en Galicia se extiende por las 4 provincias gallegas y cuenta con una moderna plataforma de mercancías generales, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnologías logísticas de última generación, además de las plataformas de productos frescos de A Coruña y centros de redistribución en Vigo y Ourense. Por su parte, la división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski cuenta con un mapa comercial compuesto por 19 centros distribuidos homogéneamente entre Galicia y Asturias, con fáciles y rápidos accesos en áreas empresariales con buenas comunicaciones.

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VEGALSA-EROSKI BUSCA JÓVENES TALENTOS EN LA III FERIA DE EMPLEO DE A CORUÑA

10/10/2018

·La compañía gallega de distribución alimentaria recogió currículums y realizó entrevistas breves a los candidatos que se acercaron a su expositor en Palexco

·Fiel a su apuesta por la generación de empleo, la distribuidora alimentaria prevé cerrar 2018 con 6.050 personas en plantilla

La empresa reforzará su cuadro de personal en los próximos meses para la campaña de lotes y cestas de de Navidad con 40 nuevos puestos

A Coruña, 9 de octubre de 2018.- La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski participó hoy, en Palexco, en la III Feria de Empleo de A Coruña, organizada por la Cámara de Comercio coruñesa, para la captación de jóvenes talentos, fiel a su apuesta por la generación de nuevas oportunidades de trabajo. La empresa dispuso de un espacio propio en el que los miembros del Departamento de Personas de Vegalsa-Eroski pudieron recoger currículums y realizar entrevistas breves a los candidatos que se acercaron a su expositor, además de informarles de los planes formativos que imparte la compañía para nuevos puestos.

 

6.000 trabajadores en plantilla

La compañía, que cuenta actualmente con una plantilla que ya supera los 6.000 empleos,   estima cerrar el ejercicio 2018 con 6.050 personas. Además, tiene previsto reforzar su cuadro de personal en los próximos meses para la campaña de lotes y cestas de Navidad.

En el último ejercicio, Vegalsa-Eroski generó 304 nuevos puestos de trabajo, apostando siempre por el desarrollo de las personas y por unas condiciones laborales que promueven la diversidad y la igualdad de oportunidades.  Con más de un 80% del empleo estable, la compañía ha reforzado su Plan de Igualdad para eliminar barreras de género.

 

Formación y desarrollo profesional, claves del éxito profesional

Además de las políticas laborales de estabilidad, igualdad y conciliación familiar, la formación juega también un papel clave en el crecimiento de la compañía de ahí que desde Vegalsa-Eroski se imparta siempre un plan de formación adecuado a las necesidades de cada puesto de trabajo.

Sin olvidar la formación continua como clave de éxito para la cualificación y promoción profesional.  Uno de los programas formativos estrella de la empresa es su programa de frescos, con el que garantiza la cualificación profesional en el puesto de trabajo del personal de sus secciones de frescos, piedra angular del nuevo modelo de tiendas Contigo de Vegalsa-Eroski. 

La empresa fomenta además el desarrollo de su personal en tienda a través de sus Programas de Liderazgo de jefes de establecimiento, Gestión Especializada en punto de venta y Programa Senior para mandos.  Mientras los programas de liderazgo están pensados para el desarrollo del máximo potencial de los jefes de tienda; el programa de Gestión especializada en punto de venta está enfocado al crecimiento profesional de las personas. Por su parte, el programa Senior de Dirección para Mandos está dirigido al perfeccionamiento de las competencias profesionales de los mandos senior del punto de venta.  De hecho, más del 90% de las vacantes de puestos de responsabilidad se cubren por promoción interna, favoreciendo el espíritu de superación y desarrollo del capital humano de Vegalsa-Eroski.

A esta oferta formativa se suman además los programas de formación en materia de riesgos laborales, seguridad alimentaria y calidad. Formación específica para desarrollar y mantener  las competencias profesionales relacionadas con la manipulación de alimentos, los procesos de calidad y conservación de productos y la prevención de accidentes y el cuidado de la salud para todo el personal de la empresa. 


Sobre Vegalsa-Eroski

Vegalsa-Eroski cuenta en Galicia, Asturias y Castilla y León con 262 establecimientos entre propios y franquiciados bajo las marcas comerciales Hipermercados y gasolineras Eroski, Eroski/Center, Autoservicios Familia, Cash Record, Eroski/City y Aliprox. Su estructura comercial en Galicia se extiende por las 4 provincias gallegas y cuenta con una moderna plataforma de mercancías generales, situada en Sigüeiro, A Coruña, dotada con tecnologías logísticas de última generación, además de las plataformas de productos frescos de A Coruña y centros de redistribución en Vigo y Ourense. Por su parte, la división de Autoservicios Cash Récord de Vegalsa-Eroski cuenta con un mapa comercial compuesto por 19 centros distribuidos homogéneamente entre Galicia y Asturias, con fáciles y rápidos accesos en áreas empresariales con buenas comunicaciones.

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Edificio Vegalsa-Eroski
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